La méthode pour rendre l'invisible
La P.R.O® est issue d’un modèle qui permet de représenter l’état de la relation à travers 5 dimensions.
À ce titre, il devient possible de représenter la relation entre des équipes, des départements ou des directions pour la faire évoluer comme un élément paramétrable.
La P.R.O® fournit une étude des tissus relationnels dans l’entreprise, ainsi le décideur est éclairé d’éléments tangibles pour choisir le plan d’intervention à mettre en place.
