La Performance Relationnelle Optimale (P.R.O®) :

la Data au service des relations

Les relations sont les premiers vecteurs de performance durable des organisations

Seules des relations configurées de manière optimale permettront de supporter les enjeux majeurs de transformation et de performance des organisations ; c’est de cette conviction qu’est née la méthode de la Performance Relationnelle Optimale (P.R.O®).

Découvrez la P.R.O® en 1 min 30

La méthode pour rendre visible l'invisible

La P.R.O est issue d’un modèle qui permet de représenter l’état de la relation à travers 5 dimensions.

À ce titre, il devient possible de représenter la relation entre des équipes, des départements ou des directions pour la faire évoluer comme un élément paramétrable.

La P.R.O fournit un diagnostic des tissus relationnels dans l’entreprise, ainsi le décideur est éclairé d’éléments tangibles pour choisir le plan d’intervention à mettre en place.

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Une dataviz pour faire parler les relations

Le GPS P.R.O cartographie le tissu relationnel dans l’organisation à travers un questionnaire, anonyme et d’une durée de 10 minutes. Les données récoltées sont mises en avant au moyen d’une dataviz accessible en quelques clics.

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Les bénéfices

Faire du sur mesure pour un impact client maximal.

Acquérir des compétences génératrices de revenus.

Obtenir des résultats concrets


Innover pour se démarquer sur le marché du coaching

Établir des relations de confiance pour fidéliser sa clientèle

Découvrez leurs impacts

Ils utilisent l’outil GPS P.R.O pour opérer la mesure l’impact de leur accompagnement à la transformation.

L'approche de la Performance Relationnelle Optimale répond parfaitement aux enjeux qui s'expriment souvent lors de mes accompagnements : rendre lisible la qualité de la relation ouvre un champ de travail explicite pour mes clients. Grâce à la dataviz, ils savent alors très rapidement sur quels leviers pragmatiques ils peuvent agir.
Sophie Audubert
Sophie AudubertAssociée, Verticille Conseil
C’est très important pour nous de nous assurer que les projets sont pérennes et vont perdurer une fois le soutien de nos prestataires d’accompagnement. La méthode utilisée, qui a commencé avec le Comité de Direction avant d'être déployée grâce aux retours des acteurs sur le terrain, a été extrêmement efficace. C'était un travail en profondeur qui nous a permis d'intégrer et d’ancrer la performance relationnelle dans nos pratiques de travail de manière naturelle
Stéphane Leprince
Stéphane LeprinceDirecteur d’Agence 
SNCF Réseau

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Ajoutez la P.R.O à vos outils

Essayez GPS P.R.O et voyez comment l’outil de diagnostic peut ajouter de la valeur à votre job dès aujourd’hui !

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Les questions fréquentes

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