Nous sommes fiers d’annoncer que notre méthodologie, la méthode de Performance Relationnelle Optimale, a fait l’objet de recherches qualitatives et quantitatives menées en collaboration avec l’IGS RH. Les résultats de ces recherches sont à lire dans l’article « De l’âge du process à celui de la relation : la nécessité d’objectiver la relation pour une performance durable », co-écrit par Jeniffer Abou-Hamad, Enseignant-Chercheur IGS RH et François-Xavier Arnaudeau.